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广州市宝隆饮食管理服务有限公司 020-86869568 020-86869566  baolong.gs@163.com 广州市花都区镜湖大道41号

人才管理机制

一、用人原则

遵循“任人唯才”、“人尽其才,才尽其用”的用人理念,让每一个人都找到自己的位置,让每一个人都有一方施展自己才华的天空; 

完善的薪酬体系及竞争上岗的晋升机制,我们把握了吸引人才、留住人才、发展人才的核心流程;

二、人才管理机制

快乐工作、激情生活!

源甲是一片沃土,是培育源甲人生命力和创造力的沃土;

源甲是一个舞台,是源甲人施展才华和风采的舞台;

源甲是一座家园,是源甲人共享美好生活的家园。


人才培训

一、培养人才、永续服务

给自己创造舞台也要为他人创造舞台;

创造市场服务客户才让我们存在变得更有意义;

既能宏观的掌控方向又能微观的处理事务;

对的产品,对的人,对的品质;

企业成长的动力在于不断创新与发展人的价值。

二、人才培养准则

有德有才,破格重用;

有德无才,培养使用;

有才无德,限制使用;

无德无才,坚决不用。

招聘职位

要  求

业务经理

1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3.有餐饮团餐或同行业销售一年工作经验,具有丰富的客户资源和客户关系优先录用;
4.薪资由基本薪资加提成,多劳多得。

食品安全
总监

1.具有高中以上学历, 两年以上餐饮行业管理工作经验,经合法培训机构培训后,考核合格,取得中级以上《食品安全管理员证书》,并按要求参加继续教育培训;
2.高级食品安全管理员还应当具备相关专业的大专以上学历。

食品安全
管理员

1.专科以上学历,食品相关专业;
2.一年以上工作经验,从事过食品安全相关工作;
3.工作认真仔细,有亲和力,较好的沟通能力;
4.有食品安全管理员证。

厨师

1.年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛;
2.具有强烈的责任心,作风干练,服从工作时间上的安排;
3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料规格、质量、一般进货价;
4.对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。

净菜加工员

性别不限,年龄在25-55岁,身体健康,能吃苦耐劳,工作细心,能拿刀切菜者优先录取。

接待餐
服务员

1.年龄18-30岁,身体健康,能吃苦;
2.品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

后厨厨工

1.年龄55年以下;
2.踏实肯干,服从安排。

后厨洗消工

1.年龄18—50岁,性别不限,身体健康;
2.具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
3.勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情;
4.生熟手均可,社会关系良好,无犯罪记录;
5.工作中能吃苦耐劳,听从按排并认真完成工作。